דער פאָקוס פון די מאַנשאַפֿט בנין רייַזע איז צו אָפּרוען עמפּלוייז און פאַרגרעסערן קעגנצייַטיק פארשטאנד.
1. די ביגאַסט ראָלע און באַטייַט פון מאַנשאַפֿט בנין איז פאקטיש צו פאַרבעסערן די קאָמוניקאַציע צווישן עמפּלוייז און פאַרבעסערן די געפיל פון ינטאַגריישאַן פון די פירמע.מיר וויסן אַז נייַע קאָלעגעס וועט זיין אַנפאַמיליער מיט אַלט קאָלעגעס אָדער אַלט פירער, און אָפט אַ מאַנשאַפֿט בנין קען לאָזן אַלעמען צו געשווינד יבערגעבן מיט יעדער אנדערע אין די געוויינטלעך דיפּאַרטמאַנץ.ווען די קוואַפּעריישאַן איז נישט גלאַט און עס איז קאָנפליקט, איר קענען שפּילן אייז-ברייקינג ינטעראַקטיוו שפּילערייַ בעשאַס די מאַנשאַפֿט בנין פּראָצעס צו פֿאַרשטיין יעדער אנדערע ס אַרבעט אינהאַלט און אַרבעט נאַטור.
ווען קאָנפליקט אויפשטיין, אנדערע פּלייַערס און דער "פירער" אין די מאַנשאַפֿט פּרובירן צו קאָואָרדאַנאַט.פּלייַערס אויך געבן אַרויף אָדער טעמפּערעראַלי דיפיוז פערזענלעכע קאָנפליקטן פֿאַר די נוץ פון די מאַנשאַפֿט און פאָקוס אויף די ביגער בילד.נאָך פייסינג עטלעכע פראבלעמען צוזאַמען פֿאַר פילע מאָל, מאַנשאַפֿט מיטגלידער וועלן ווערן מער שטיל, און ייַנטיילונג פון וויי און וויי קענען אויך מאַכן מאַנשאַפֿט מיטגלידער זאָרגן און פֿאַרשטיין יעדער אנדערע, און פאַרבעסערן די געפילן צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער.פֿאַרבעסערן מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן און צוזאַמענאַרבעט גייסט.
2. פאַרטראַכטנ זיך די פירמע 'ס זאָרג און פאַרשטיין די קאָמבינאַציע פון אַרבעט און מנוחה
מען זאגט אז כדי צו זען אויב א פירמע איז ווערט צו לאנג-טערמין אנטוויקלונג, קוקט מען אויף געצאָלט און באָנוסעס, און דער צווייטער קוקט אויף בענעפיטן פון מאַנשאַפֿט בילדינג.דער גראַד פון דייַגע אַ פירמע זאָרגן פֿאַר זייַן עמפּלוייז און די וויכטיקייט עס אַטאַטשיז צו די קוילעלדיק אַנטוויקלונג פון עמפּלוייז זענען איצט צוויי פונקטן, אַזוי מאַנשאַפֿט בנין איז געווארן אַ וויכטיק וווילשטאנד פּראָגראַם פֿאַר די פירמע.די קוואַליטעט פון מאַנשאַפֿט בנין קענען גלייך לאָזן עמפּלוייז פילן די שטאַרקייט און שטאַרקייט פון די פירמע.היט זיך.
דעריבער, פירמע מאַנשאַפֿט בנין איז אַ גוט וועג און וועג פֿאַר קאָמפּאַניעס צו אויסדריקן זייער ליבע צו עמפּלוייז, אַזוי אַז עמפּלוייז קענען בעסער ויסשטימען אין די פירמע, דערפאַרונג די פירמע קולטור און מאַכן עמפּלוייז האָבן מער געפיל פון בילאָנגינג, שטאָלץ אָדער צוטרוי.
3. ופדעקן פּערזענלעך פּאָטענציעל און וויטרינע
דער לעבנס-טעמפא ווערט שנעלער און שנעלער, די ארבעטסטיילונג ווערט פיינער, און דער ארבעטס-דרוק ווערט העכער.אין פילע קאַסעס, די פּאָטענציעל פון עמפּלוייז קענען ניט זיין גאָר טאַפּט.מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן זענען אַ גוט וועג.די צילן פון דער גרופּע מוזן זיין אַליינד מיט די אָרגאַניזאַציע., אָבער אין אַדישאַן, טימז קענען דזשענערייט זייער אייגענע גאָולז.די סקילז פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער קען אָדער קען נישט זיין די זעלבע, און די סקילז פון מאַנשאַפֿט מיטגלידער דערגאַנג יעדער אנדערער.ברענגען מענטשן פון פאַרשידענע וויסן, סקילז און דערפאַרונג צוזאַמען אין קאַמפּלאַמענטשי ראָלעס ינייבאַלז די עפעקטיוו ינאַגריישאַן פון די גאנצע מאַנשאַפֿט.
אַלאַוינג עמפּלוייז צו ווייַזן זיך מער קענען מאַכן עמפּלוייז מער זיכער, ינטערפּערסאַנאַל קאָמוניקאַציע איז סמודער, און די אַטמאָספער פון די גאנצע מאַנשאַפֿט איז מער כאַרמאָוניאַס און לאַווינג.אין דער זעלביקער צייט, עס קען אויך לאָזן פירער אָדער עמפּלוייז צו אַנטדעקן פאַרשידענע אַספּעקץ פון עמפּלוייז און אָפּשאַצן זייער קוילעלדיק פאָרשטעלונג.פיייקייט, און צאַפּן די פּאָטענציעל פון עמפּלוייז אין מער אַספּעקץ.
דער מאַנשאַפֿט בנין העלפּס אונדז פאַרגרעסערן אונדזער פּראָודאַקטיוויטי דורך ינקעראַדזשינג עמפּלוייז צו אַרבעטן צו אַ פּראָסט ציל צו דערגרייכן אַבדזשעקטיווז.ווען טימז פילן פארבונדן, מיר האָפן אַז אַלעמען איז מער מסתּמא צו צולייגן זייער בעסטער השתדלות צו זייער אַרבעט.דאָס קען אויך העלפֿן עלימינירן דופּליקייטיד אַרבעט, ווייַל מאַנשאַפֿט מיטגלידער קענען אָפט יבערגעבן מיט יעדער אנדערע און צושטעלן דערהייַנטיקונגען וועגן זייער פּראָגרעס.
די מאַנשאַפֿט-בנין טעטיקייט קענען העלפֿן אונדז צו שאַפֿן אַ positive אַרבעט סוויווע וואָס ינקעראַדזשאַז טימז צו אַרבעטן פלייסיק.מאָוטאַווייטינג אונדזער מאַנשאַפֿט קענען אויך מוטיקן זיי צו זוכן הצלחה אין אַרבעט, וואָס קען פֿאַרבעסערן אונדזער פּראָודאַקטיוויטי.אַדדיטיאָנאַללי, מיר נוצן מאַנשאַפֿט-בנין געשעענישן צו ווייַזן אַפּרישייישאַן פֿאַר זייער עמפּלוייז און מוטיקן זייער היסכייַוועס צו די פירמע מיסיע.דאַנקען דיר, גייז!
הנאה די סאַנשיין און מאָדנע אַקטיוויטעטן!
פּאָסטן צייט: 20 אקטאבער 2022
